很多的小伙伴在制作求职简历的时候，总是会遇到这样那样的问题，比如在选择模板类型，内容编辑等方面。自我评价是简历制作时必须需要填写的一项，能够给hr看到一个自己的评价，从而判断你是否是在寻找的合适人选，
1.内容精炼
在编辑自我评价的时候，语言要精炼，不能过于口语化，向hr标明自己对待这份工作的态度。不要空话套话连篇，比如将网上很多的模板一字不改的照搬过来，如此应付的态度，又如何让hr能够认真对待你的求职简历呢？不认真的态度是吸引不了HR的注意。
2.实事求是
在编辑求职简历的自我评价时，一定要实事求是，不能过分的夸大自己的能力，经验，优势等，hr在查看简历的时候，根据你填写的内容，就可以对你有一个简单判断，毕竟hr的阅人能力也不是开玩笑的，过于浮夸会给hr留下不好的印象，也就不可能提供面试的机会，反而得不偿失了。
3.突出优势
自我评价的模板主要是为了突出自己所具备的有事，所以在这一栏要尽量详细的说明以往的工作经历以及获取的经验，与他人相比，从事求职的职位有哪些优势，将自己的能力展现给hr，获取面试的机会。
优点要跟需求相关，在介绍自己的时候，很多人都会描述自己的得意之处，从而忽略了用人单位的需求，要研究用人单位的需求，根据需求来介绍自己的强项。大家可以使用脚步网制作个人简历模板，脚步网有支持在线简历模板下载，内含多种个人简历表、大学生简历模板等优秀简历模板，只需编辑文字即可生成优质简历，方便快捷。
